CONCEPTION DE PROGRAMMES ET DÉVELOPPEMENT DE RESSOURCES

Les consultantes de Communications MDR sont de niveau supérieur, disposant d’une expérience pratique dans la conception de programmes gouvernementaux dans les secteurs médiatiques destinés aux écrans et dans le développement d’options et d’orientations pour des politiques et programmes gouvernementaux à venir. Notre équipe a joué un rôle déterminant dans la conception et la mise en place de programmes clés qui soutiennent les secteurs du long métrage, de la télévision et des médias numériques. Nous offrons également des outils de gestion et de gouvernance pour contribuer à la livraison de programmes et pour renforcer les capacités du secteur culturel.

  • Conception de programmes novateurs
  • Manuel et boîte à outils des meilleures pratiques
  • Outils de gestion des ressources humaines
  • Politiques de gouvernance et d’affaires
  • Cadres de mesure de performance

Réaliser des documentaires avec un impact : une boîte à outils (2016)

Cette boîte à outils donne aux cinéastes, aux artistes médiatiques, aux producteurs et aux distributeurs des renseignements et des outils pour les aider à comprendre, à planifier, à communiquer et à mesurer l’impact de leur travail. Les outils et les ressources choisis pour faire partie de ce document proviennent d’un vaste corpus de recherches menées auprès de bailleurs de fonds, de producteurs, de spécialistes en développement et de spécialistes de la mesure d’impact.

Accédez à la boîte à outils ici.

Recommandation de normes d’emploi et d’outils de gestion des ressources humaines pour les centres canadiens en arts médiatiques indépendants (2012)

L’élaboration de cette toute première ressource pour l’Alliance des arts médiatiques indépendants a comporté une analyse documentaire nationale et un sondage sur les normes d’emploi auprès des organismes membres. Les recommandations qui en ont résulté ont été adoptées par les membres, donnant ainsi aux organismes en arts médiatiques du Canada leur toute première liste nationale de normes d’emploi.

Jennifer Dorner, directrice national de l’AAMI, a déclaré : «  La vaste connaissance qu’ont les consultantes du milieu actuel des arts médiatiques numériques, leur expérience de la gestion des organismes culturels et l’étendue de leur expérience en recherche a assuré la réussite de notre projet. »

Accédez aux outils de gestion des ressources humaines ici.

Examen du modèle de gouvernance du Réseau des musées d'Ottawa Museum Network (2012)

Ce réseau de dix musées communautaires dans la ville d’Ottawa a le mandat de faire appel au public pour raconter l’histoire d’Ottawa. Dans le cadre d’un plus vaste processus de planification stratégique, les consultantes ont conduit une recherche sur les modèles de gouvernance des réseaux de musées à travers le monde. Le rapport qui en a résulté a mené à des révisions de la politique de gouvernance du Réseau des musées d’Ottawa.